Meine Firmenpension: Für Sie und besondere Mitarbeiter

Meine Firmenpension von Raiffeisen eröffnet Ihnen und wichtigen Mitarbeitern eine maßgeschneiderte Zusatzpension. Sie stärken die Motivation von Spitzenkräften und bieten Talenten einen weiteren finanziellen Anreiz.

Individuelle Pensionszusage

Bleiben Sie flexibel: Meine Firmenpension ermöglicht eine Zukunftsvorsorge für Manager und Schlüsselpersonen.

Motivierte Mitarbeiter

Binden Sie Fachkräfte ans Unternehmen: Mit der betrieblichen Pensionsvorsorge bieten Sie wichtigen Mitarbeitern einen zusätzlichen Mehrwert.

Abgabenvorteile

Sparen Sie bares Geld: Mit Meine Firmenpension haben Sie Erleichterungen bei Sozialversicherungsbeiträgen und Lohnnebenkosten.

Frau und Mann mit Laptop unterhalten sich

Über Meine Firmenpension von Raiffeisen

Gute Mitarbeiter sind gefragt – umso wichtiger ist es, Ihnen finanzielle Anreize zu bieten. Meine Firmenpension von Raiffeisen sichert Ihnen und Ihren Spitzenkräften eine betriebliche Vorsorge und stärkt die Bindung zum Unternehmen. Sie kann bei Bedarf durch eine Berufsunfähigkeitspension oder eine Hinterbliebenenpension ergänzt werden.

Die Auszahlung der Firmenpension erfolgt erst mit Pensionsantritt. Als Arbeitgeber bilden Sie dafür Rückstellungen und profitieren von deren bilanziellen Auswirkungen. Durch die Pensionsrückdeckungsversicherung ist auch Ihre gesetzliche Verpflichtung zur Hinterlegung von Wertpapieren abgedeckt.

Für wen eignet sich eine individuelle Firmenpension?

Die individuelle Pensionszusage ist eine Chance, um Manager und Spitzenkräfte im Unternehmen zu halten. Sie eignet sich insbesondere für Leistungsträger, Fachkräfte sowie Schlüsselpersonen. Auch angestellte Familienmitglieder können von einer Firmenpension profitieren.

Ihre Vorteile mit Meine Firmenpension

  • Individuell vorsorgen

Mit Meine Firmenpension von Raiffeisen profitieren Sie und ausgewählte Mitarbeiter von einer lebenslangen Zusatzpension. Diese ist auch für geschäftsführende Gesellschafter sowie Vorstände von Aktiengesellschaften möglich.

  • Flexibler Pensionsbeginn

Der Pensionsantritt kann – ohne Rückkaufsabschlag – zwischen dem 55. und dem 65. Lebensjahr erfolgen. Mit einer Rückdeckungsversicherung sowie prämienfreier Verlängerung bis zum gesetzlichen Pensionsalter gelten die aktuellen Rententafeln.

  • Leistung bei Ausfall und Insolvenz

Meine Firmenpension von Raiffeisen passt sich dynamisch neuen Situationen an. Zum Beispiel haben Sie und Ihre Mitarbeiter auch bei vorzeitigem Ausfall einen Anspruch auf Leistung. Durch eine Verpfändung des Vertrages sind Ansprüche der Mitarbeiter im Insolvenzfall gesichert.

  • Rentengarantie

Wir garantieren bei Einschluss der Rentengarantie schon zu Vertragsbeginn die Höhe beziehungsweise die Berechnungsgrundlage für die Pension.

  • Steuerliche Vorteile

Die Prämien für Meine Firmenpension sind für den Begünstigten steuerfrei und frei von Lohnnebenkosten. Sie nutzen einen Steueraufschubeffekt: Die Versteuerung erfolgt erst ab dem Pensionsantritt.

  • Weitere Zusatzbausteine

Ob Berufsunfähigkeitspension oder Hinterbliebenenpension: Mit den Zusatzbausteinen zu Meine Firmenpension von Raiffeisen können Sie und Ihre Mitarbeiter sich sowie die Familie gegen Risiken absichern.

Kurz erklärt: Warum eine individuelle Pensionszusage?

Staatliche Pensionen werden in der Zukunft kaum ausreichen, um den gewohnten Lebensstandard aufrecht zu erhalten. Mit einer individuellen Firmenpension ermöglichen Sie sich und besonderen Mitarbeitern eine lebenslange Zusatzrente. Als Teil des Vergütungsmodells von Führungskräften kann diese bis zu 80 % des letzten Aktivbezugs ausmachen. Meine Firmenpension von Raiffeisen basiert auf einer klassischen Lebensversicherung: Sie verbindet den Versicherungsschutz  mit einem Kapitalaufbau für die Zukunft.

Informationen zum Produkt

Interessiert? Hier finden Sie weitere Unterlagen zu den Bedingungen, Kosten und Leistungen:

Betriebliche Vorsorge: Firmenpension

Betriebliche Vorsorge: Folder

Betriebliche Vorsorge: Information zur Nachhaltigkeit