Betriebliche Kollektivversicherung

Mit der betrieblichen Kollektivversicherung bieten wir für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter eine langfristig kalkulierbare und garantierte Zusatzpension. Für Sicherheit sorgen eine fixe Mindestverzinsung und die Auszahlung einer garantierten und lebenslangen Rente. Die Pensionsleistung erhöht sich durch den Veranlagungsgewinn und einer garantierten Rententafel.

Auch bei diesem Modell der betrieblichen Vorsorge spart sich Ihr Unternehmen die Lohnnebenkosten. Und erhöht durch die garantierte Zusatzleistung zur staatlichen Pension auch gleich das Firmenimage. So punkten Sie auch bei auf dem Arbeitsmarkt umworbenen Fachkräften.

Ein Teil der Lohn- und Gehaltssummen als Betriebsausgaben

Als Unternehmer können Sie bis zu 10,25 % der Lohn- und Gehaltssummen Ihrer Mitarbeiter in die betriebliche Kollektivversicherung einzahlen. Diese Aufwendungen sind für Ihr Unternehmen Betriebsausgaben. Mitarbeiter können denselben Betrag durch freiwillige Zuzahlung ansparen und überdies für Eigenbeiträge bis 1.000,- Euro pro Jahr eine staatliche Prämie erhalten.

Garantierte Rententafeln: Profitieren Sie ab Vertragsbeginn

Mit den garantierten Rententafeln profitieren Sie bereits ab dem ersten Tag. Denn Raiffeisen wandelt das angesparte Kapital bei Beginn der Rentenzahlung in eine lebenslange garantierte Pension um – und zwar auf der Rententafel der Prämienzahlungen zu Vertragsbeginn. Das heißt: Trotz steigender Lebenserwartung ist die Auszahlung der gleichen Rentenhöhe mit dem dann vorhandenen Kapital möglich.